Als mittelständisches Traditionsunternehmen sind wir Zulieferer für die internationale Luft- und Raumfahrt- sowie Halbleiterindustrie. Wir produzieren für unterschiedliche weltweite Kunden u. a. Vorrichtungen, Anlagen, Bauteile und Windkanalmodelle. Tätigkeiten im Engineering, in der Zerspanung und in der Montage sind die Kernbereiche, die unsere Unternehmensentwicklung bestimmen.
Zur Verstärkung unseres Personalteams suchen wir einen Personalreferenten (m/w/d).
In dieser Position übernehmen Sie vielseitige Aufgaben im operativen Personalmanagement. Ein besonderer Schwerpunkt liegt auf der Entgeltabrechnung.
Hauptaufgaben:
Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung unter Berücksichtigung der lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Vorgaben
Pflege und Kontrolle abrechnungsrelevanter Stamm- und Bewegungsdaten
Bearbeitung von Melde- und Bescheinigungswesen
Kommunikation mit Sozialversicherungsträgern, Behörden und externen Stellen
Begleitung von Prüfungen (z. B. Sozialversicherungs- oder Lohnsteuerprüfungen)
Betreuung der Mitarbeitenden entlang des gesamten Employee Life Cycles
Erstellung von Arbeitsverträgen, Bescheinigungen und weiteren Personaldokumenten
Pflege und Administration der Personalstammdaten
Klärung personalrelevanter Anliegen der Mitarbeitenden
Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
Planung und Durchführung von Recruitingmaßnahmen und -veranstaltungen
Koordination und Betreuung des gesamten Bewerbungsprozesses
Mitwirkung im betrieblichen Eingliederungsmanagement (BEM)
Unterstützung im Bereich Zeitarbeit
Erstellung von HR-Auswertungen, Statistiken und Übersichten
Mitarbeit bei personalbezogenen Projekten und administrativen HR-Themen
Fachliche und persönliche Anforderungen:
Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit personalbezogener Weiterbildung oder ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal / HR
Relevante Berufserfahrung im Bereich Personal
Idealerweise Erfahrung in der Entgeltabrechnung sowie Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht
Sicherer Umgang mit MS Office
Strukturierte, selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise
Diskretion, Verantwortungsbewusstsein und Teamfähigkeit
Kommunikationsstärke im Umgang mit Mitarbeitenden, Führungskräften und externen Stellen
Arbeiten soll Spaß machen und den eigenen Fähigkeiten und Talenten entsprechen - mit einer positiven Work-Life Balance, denn in einem motivierenden Umfeld wird Leistung für alle Mitarbeitenden und das Unternehmen zum Erfolg.
Deharde-Vorteile:
Urlaubsgeld & Weihnachtsgeld
30 Tage Urlaub sowie anlassbezogene Sonderurlaube und Sonderzahlungen
Mobiles Arbeiten
Individuelle vertragliche Wochenarbeitszeiten
Arbeitszeitkonten
Bikeleasing
Vergünstigungen bei privaten Einkäufen
Weiterbildungsmöglichkeiten
Betriebliche Altersversorgung und Vermögenswirksame Leistungen
Förderung der Betriebsgemeinschaft
Firmenfitness
Ihre Unterlagen mit Gehaltsvorstellung, auch ohne Anschreiben als Kurzbewerbung mit Lebenslauf und Zeugnissen, senden Sie bitte zusammengefasst in einer pdf-Datei an:
Für einen ersten telefonischen Kontakt stehen wir Ihnen gern zur Verfügung: 04451 9133-0.
Bitte stellen Sie uns Ihre Bewerbung möglichst als E-Mail mit Anhängen im .pdf- oder .jpg-Format an bewerbung@deharde.de zur Verfügung. Bei einer postalischen Übersendung reichen Sie uns grundsätzlich nur Kopien Ihrer Originalunterlagen ein. Nach Eingang Ihrer Bewerbung erhalten Sie von uns eine Bestätigung. Im Falle einer Absage erfolgt keine Rücksendung Ihrer Unterlagen. Innerhalb der gesetzlich vorgesehenen Frist werden Ihre Unterlagen bzw. Dateien hier im Hause vernichtet.